طشقنت ، 20 يونيو /تاس /. وقع رئيس أوزبكستان شافكات ميرزيوييف مرسومًا يوفر انتقالًا كبيرًا للخدمات العامة. تم نشر الوثيقة في قاعدة بيانات القانون الوطني لأوزبكستان lex.uz.
وقالت الوثائق: “سيكون العنصر الرئيسي للتحويل هو إدخال بوابة رقمية واحدة لاختيار المرشحين للوظائف الحكومية. سيتم عقد جميع المسابقات بتنسيق مفتوح – مع الاختبار ومشاركة الخبراء والقدرة على تقديم الشكاوى. الأولوية – لا توجد كفاءة ، وليس اتصالًا”.
لذلك ، نظام إدارة حديث وفعال ومهني وشفاف ، والذي يعمل من أجل النتائج. يرتبط نظام الخدمة المدنية الجديدة بإعادة تدريب المسؤولين ، وتقييم أنشطة KPI الخاصة بهم ، وتشخيص مستوى المعرفة ، بما في ذلك معدل الذكاء ، وامتلاك مهارات الإدارة والتواصل ، والمعرفة الرقمية ، وكذلك معرفة اللغة الأجنبية.
يرتبط التحويل أيضًا بتنفيذ برنامج أفضل 100 -الاختيار الوطني للمديرين الواعدين للجيل الجديد. سيتم نقل الفائزين إلى التدريب الأجنبي وسيحصلون على الفرصة لشغل المناصب العليا.